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      人資總監(jiān) 5-10K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):20-99人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        人力資源:
        1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃,制定公司招聘計(jì)劃;
        2、負(fù)責(zé)搭建和完善公司薪酬、績效考核體系和管理制度,梳理流程,推動落地和實(shí)施;
        3、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,做好人才梯隊(duì)建設(shè),滿足公司快速發(fā)展對人才能力快速提升的需求;
        4、督導(dǎo)做好入職、轉(zhuǎn)正、離職、考勤、福利管理及人事檔案管理等事宜;
        5、及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作;
        6、組織處理勞動爭議及員工糾紛,調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾,做好勞動用工風(fēng)險(xiǎn)管控。
        行政:
        1、公司行政管理制度的建立、完善監(jiān)督執(zhí)行;
        2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、資質(zhì)和文印管理、辦公采購、檔案資料管理、后勤保障的審核管理及監(jiān)管;
        3、公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛調(diào)度和維修保養(yǎng)的管理工作;
        4、塑造企業(yè)員工形象,制定《員工日常行為規(guī)范》;
        5、處理公司與政府、事業(yè)單位等相關(guān)部門日常關(guān)系;
        6、公司各種活動的策劃、實(shí)施、組織開展;
        7、貴賓接待、各種重大會議的會前資料的整理、物料準(zhǔn)備會后的會議紀(jì)要、合同存檔、資料整理。
        聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

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