• <nav id="swoo8"></nav>
    <code id="swoo8"><source id="swoo8"></source></code>
  • <bdo id="swoo8"></bdo>
    <s id="swoo8"></s>
  • <li id="swoo8"><strong id="swoo8"></strong></li>
    <del id="swoo8"></del>
    <bdo id="swoo8"><dd id="swoo8"></dd></bdo>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button>
    <button id="swoo8"><menu id="swoo8"></menu></button><abbr id="swoo8"></abbr>

      績效主管 10-15K元/月

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 1年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):檢測/認證
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100-499人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、制定、完善與績效管理相關的制度、流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;監(jiān)督執(zhí)行績效考核制度的實施,確保考核工作規(guī)范、有序執(zhí)行。
        2、統(tǒng)籌績效管理工作,充分結合公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,牽頭績效目標分解,并推動績效管理落地執(zhí)行和結果應用;
        3、根據(jù)戰(zhàn)略目標,搭建完善公司績效體系,包含但不限于個人及組織績效目標的制定、考核、追蹤、效果評估、持續(xù)反饋及輔導改進;
        4、根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對績效管理的要求,調(diào)整績效考核標準,實施計劃與開展考核過程,落實月度、季度、半年度、年度的績效考評工作;
        5、負責定期出具績效考核分析總結報告,并提出績效改進建議,為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵等提供數(shù)據(jù)依據(jù);
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 婷婷五月在线视频| 精品国产精品久久一区免费式| 欧美性理论片在线观看片免费| 图片区日韩欧美亚洲| 亚洲高清无在码在线无弹窗 | 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 成人国产精品2021| 又黄又爽又色又刺激的视频 | 日韩精品福利在线| 国产成人黄网在线免| 乱人伦人妻中文字幕无码久久网| 亚洲自拍欧美综合| 果冻传媒麻豆影视在线观看免费版| 国产精品一区二区久久| 国产国语在线播放视频| 久久香蕉精品视频| 999在线视频精品免费播放观看 | 亚洲理论电影在线观看| 91精品国产自产91精品| 欧美日韩视频一区三区二区| 国产精品爽爽va在线观看无码 | 在线观看视频免费国语| 亚洲第一色在线| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 欧美喷潮久久久XXXXx| 国产无套粉嫩白浆在线| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 中文天堂最新版在线精品| 机机对在一起30分钟软件下载 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 太粗太深了用力点视频| 国产v片免费播放| 一级毛片直接看| 老师白妇少洁王局长| 少妇人妻无码精品视频| 亚洲综合色一区| www国产成人免费观看视频| 激情综合色综合久久综合| 国产精品久线在线观看| 久久午夜无码免费| 精品人妻一区二区三区四区|