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工藝主管 10-15K元/月有料
該崗位平均薪資 6993元/月

高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助全勤獎(jiǎng)包住宿...

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12年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2009年6月25日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

水電規(guī)劃設(shè)計(jì)師吸排水設(shè)計(jì)師渠道經(jīng)理/大客戶經(jīng)理

銷售部

銷售業(yè)務(wù)跟單急區(qū)域合伙人辦事處經(jīng)理國(guó)內(nèi)銷售業(yè)務(wù)員

生產(chǎn)部

電工組組長(zhǎng) 急銑床工二保焊工急裝配工（4號(hào)車間）急

研發(fā)部

工藝主管工藝工程師 . 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（撕碎機(jī)）研發(fā)技術(shù)部經(jīng)理項(xiàng)目規(guī)劃工程師急機(jī)械設(shè)計(jì)工程師急 *助理工程師

品質(zhì)部

售后維修員急

PMC部

生產(chǎn)跟單（新會(huì)）

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職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門新會(huì)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：研發(fā)部
- 年齡要求：30歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

想低風(fēng)險(xiǎn)、低投入創(chuàng)業(yè)嗎？想找個(gè)好的平臺(tái)一起發(fā)展嗎？
有“膽”你就來
攜成使命：提供平臺(tái)幫助有夢(mèng)想的員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
企業(yè)文化：打造一個(gè)軍隊(duì)、學(xué)校、家庭式的企業(yè)文化
職責(zé)：
1、注塑輔助產(chǎn)品工藝的管理，首先自己要精通注塑機(jī)輔助產(chǎn)品工藝及工裝夾具設(shè)計(jì)開發(fā)，其次帶領(lǐng)相應(yīng)的工藝隊(duì)伍；
2、懂精益生產(chǎn)，減少一切浪費(fèi)，要具備相應(yīng)的方法論；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的工藝策劃，制作和改進(jìn)相應(yīng)的生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書、測(cè)試工裝夾具等，編制完善產(chǎn)品定額；
4、組織協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的工藝技術(shù)質(zhì)量問題。
5、對(duì)員工進(jìn)行工藝流程和工藝操作方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)工人解決生產(chǎn)過程中遇到的工藝技術(shù)問題。
勤奮肯干，主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造價(jià)值。
要求：
1、學(xué)歷：本科及以上；專業(yè)：機(jī)械制造及其自動(dòng)化；機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化或其它相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上工藝工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工藝主管經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的責(zé)任心、溝通表達(dá)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、熟練使用二維制圖軟件、制定計(jì)劃及組織實(shí)施能力；
福利：
1、公司設(shè)有大型飯?zhí)谩?biāo)準(zhǔn)空調(diào)宿舍，全員社保，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，
2、逢周日與法定假期休息；
3、設(shè)有全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、春節(jié)交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、生日驚喜、各種部門內(nèi)部激勵(lì)獎(jiǎng)等等
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)大澤鎮(zhèn)匯智路17號(hào)（萬洋眾創(chuàng)城對(duì)面）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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