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品保部經理 7-10K元/月有料
該崗位平均薪資 6445元/月

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廣東新昇電業科技股份有限公司 回復快榜單第46名

更新: 2025-06-25 瀏覽: 15667 人

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廣東新昇電業科技股份有限公司

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16小時前

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12年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路,生產/制造業,電氣/電力/水利
注冊資金：5000萬以上
員工人數：1000人以上
成立日期：1994年11月8日
營業執照：

招聘職位

普工成套集成設計工程師

電子照明部

LED電源研發經理 LED電源工程師急

營銷中心

外貿業務急

電感制造部

低壓干式變壓器工程師急

品質保障部

安規工程師

湖北新昇電氣

品保部經理

不限

采購管理

職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：老河口
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：湖北新昇電氣
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.制定并執行公司的品質及質量管理體系，確保產品質量的穩定性和持續改進。
2.管理品質團隊，確保團隊的能力和素質滿足公司的需求。
3.確立并推行質量指標和評估體系，建立質量報告和分析機制，提供量化的質量數據和報告。
4.負責制定并執行供應商評估和管理計劃，確保供應的質量達到公司要求。
5.跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進建議并推動改進措施的實施。
6.領導并參與內部和外部質量審核與認證工作，確保公司的質量管理符合相關標準和要求。
7.協調各部門間的溝通和協作，解決質量問題和提高流程效率。
任職要求：
1.本科及以上學歷，質量管理、工程或相關專業優先考慮。
2.5年以上品質管理相關工作經驗，具備質量管理和質量控制的經驗和能力。
3. 熟悉ISO9001質量管理體系和相關質量標準，具備質量體系建設和審核經驗。
4.具備良好的溝通和協調能力，能夠與各級管理層和供應商進行有效溝通和協作。
5.具備較強的數據分析能力和問題解決能力，能夠通過數據量化和分析提升質量管理效果。
6.具備團隊管理意識和協作能力，能夠帶領團隊高效協作，推動質量管理工作的順利進行。
7.具備較強的責任心和敬業精神，能夠承擔一定的工作壓力。
8.熟悉程序文件、質量手冊的制定和運行。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：趙小姐
- 電話：
- 工作地址：老河口環一路北側上班路線查詢
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