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      醫(yī)藥銷售內(nèi)勤 3-5K元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述


        【職位要求】
        1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
        2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,思維清晰且有條理,良好的客戶服務(wù)意識有電話銷售經(jīng)驗,藥品、醫(yī)療、保健品電話銷售優(yōu)先;
        3、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識強,服從工作安排。

        【崗位職責】
        1、通過電話與客戶進行有效溝通并了解客戶需求,跟進維護客戶,開發(fā)挖掘客戶,完成銷售業(yè)績。(公司提供精準資源,顧問式營銷)
        2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
        3、負責區(qū)域內(nèi)活動的執(zhí)行和開單,完成負責區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù);
        4、做好文件反饋信息及數(shù)據(jù)分析,及時傳遞市場信息到部門主管;
        5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
        6、跟進發(fā)票及售后工作。

        【薪資待遇】 
        薪酬體系:提供具行業(yè)競爭性的薪酬體系; 
        薪資面談:底薪3000(保底)+階梯業(yè)績提成+加班補貼+團隊獎+社保醫(yī)保+年底13薪+工齡獎等。
        晉升空間:1-3個月為試用期,每月內(nèi)部選拔,科學(xué)的晉升制度,完善的晉升體系,公開,公平,透明的晉升平臺。

        【晉升機制】
        崗前培訓(xùn):專業(yè)的銷售總監(jiān)(專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)),一系列人才標準化培養(yǎng)讓新人快速的學(xué)習(xí)和成長;**者可獲得公司培養(yǎng)晉升。
        1、橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):隨著職位級別的增高,工資提成點也會增高;
        2、縱向晉升(管理層面):內(nèi)勤---組長----主管----經(jīng)理
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