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      • 基本信息

      • 職位描述

        職責:
        1、負責員工培訓需求調(diào)查分析,并結合企業(yè)的實際情況擬定培
        訓計劃并組織實施
        2、負責內(nèi)部培訓課程的開發(fā)與講授,并考察培訓效果
        3、負責新員工的入職培訓教材的更新,培訓課程授課及培訓考
        核、成績公布和記錄管理
        4、負責對崗位培訓的管理及跟進工作
        5、負責對培訓相關的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用
        6、完成領導安排的其他工作任務
        任職要求:
        1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮
        2、兩年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
        3、熟練使用辦公軟件,有一定的溝通協(xié)調(diào)與問題處理能力,良
        好的人際關系能力以及團隊合作精神,較好的文字功底
        周日休息!
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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