最近中文字幕一区二区三区,欧美精品日日操,91精品国产综合久久婷婷香蕉

生產拉線的組長 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6352元/月

中山市嘉譽電子電器有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 12016 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市嘉譽電子電器有限公司

證

3天前

最近登錄
13年

會員等級

單位性質：民營企業
營業執照：

招聘職位

生產拉線的組長行政文員成本會計阿里巴巴國際站產品設計師操作工品檢員阿里巴巴網絡運營專員測試技術員業務員產品設計師助理急招品檢員模具師傅注塑工采購助理人事文員班組長生產主管產品外觀設計工程師產品結構設計工程師查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：中山東鳳鎮
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、?貫徹執行公司的各項規章制度，服從上級的工作安排，全面負責所在班組的工作。?2、?負責召開所在班組的工作會議，布置本班組的每日生產任務并對加工產品的技術要求和
質量要求進行宣導并進行監督檢查。?
3、?全面掌握崗位操作技能及生產工藝參數，進行操作示范和實地解決生產、工藝、技術和質量問題，防止不合格品的發生。?
4、?掌握本班組工作人員的思想動態，做好思想工作。充分調動本班組對工作的積極性，合理化組織協調安排操作員的日常生產工作。?
5、?做好現場管理工作，及時高效的解決生產中出現的各種問題。?
6、?嚴格控制產品質量，生產線上發生的問題要及時解決，不能解決時要及時反饋給上級領
導
7、?負責生產過程中的增產節支工作，合理控制成本，對生產所用原輔材料進行合理利用。?8、?準時完成下達給各組的生產訂單，并保質保量的完成任務。?
9、?管理、檢查本組人員工作，嚴格執行勞動紀律并負責對本組員工的技能培訓。?10、嚴格要求自己，并督促本組員工遵守操作規程，嚴防安全事故的發生。?11、經常檢查設備運行是否正常，發現異常情況及時解決、?
12、每天負責組織安排所在班組生產區域的環境衛生打掃和機器設備的維護保養工作。?13、認證負責填寫所在班組的生產日報表，做好各崗位人員的工作記錄。?14、工作中注意總結經驗，發現問題及時提出合理化建議。?15、檢查班組生產是否達到質量技術標準及材料消耗標準。?16、樹立全局觀念，主動協調關系，做好橫向關系。?
17、對上下工序和原材料的不合格品有拒絕接受的權利。?
18、了解產品的生產工藝流程，本崗位產品及實用材料的質量要求，能獨立操作班組內的各種設備并能排除簡單故障。
任職要求
在生產班組管理崗位做過3-5年工作經驗，年齡，****不限、有班組管理能力，思維創新，責任心強。
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：霍小姐
- 電話：
- 工作地址：東鳳鎮安樂工業路18號（富山玻璃廠旁）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安安全管理招聘吉安人事文員招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安教學招聘吉安投遞員招聘吉安放射醫生招聘吉安美術老師招聘吉安公共衛生招聘吉安講解員招聘吉安市場策劃招聘吉安倉庫管理員招聘吉安化驗招聘吉安工程監理招聘吉安司機招聘吉安培訓督導招聘吉安藥店店員招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產拉線的組長 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6352元/月

中山市嘉譽電子電器有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 12016 人

3天前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

生產拉線的組長 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 6352元/月 中山市嘉譽電子電器有限公司 更新: 2025-07-05 瀏覽: 12016 人

3天前

13年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

生產拉線的組長 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6352元/月

中山市嘉譽電子電器有限公司

更新: 2025-07-05 瀏覽: 12016 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>