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客戶主管（急聘）面議
吉安尚品宅配

更新: 2021-10-06 瀏覽: 7974 人

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吉安尚品宅配

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1周前

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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：49
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客戶主管（急聘）客戶專員家居顧問(wèn)（急聘）櫥柜設(shè)計(jì)師（急聘）設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)助理人事主管人事專員兼助理導(dǎo)購(gòu)（應(yīng)屆生均可）導(dǎo)購(gòu)（急聘）儲(chǔ)備店長(zhǎng) 客服專員（應(yīng)屆生亦可）設(shè)計(jì)師（急聘）家居顧問(wèn)（急聘）店鋪經(jīng)理客戶主管人事主管(急聘) 室內(nèi)設(shè)計(jì) 家居設(shè)計(jì) 儲(chǔ)備干部（后備管理）

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管轄小組的客戶跟進(jìn)、回訪、邀約、談判、方案演練等工作，達(dá)成小組月度銷售目標(biāo)；
2、全程跟進(jìn)小組設(shè)計(jì)師量尺成交過(guò)程，對(duì)設(shè)計(jì)師溝通技能和方案解說(shuō)進(jìn)行指導(dǎo)，以提升設(shè)計(jì)師方案成交率和段位；
3、負(fù)責(zé)小組設(shè)計(jì)師工作流程的監(jiān)督及管理；
4、負(fù)責(zé)小組客戶信息及銷售數(shù)據(jù)的管理；
5、協(xié)助跟進(jìn)出貨前余款追蹤、客戶投訴處理及售后跟進(jìn)，做好客戶維護(hù)工作，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。
6.有家具行業(yè)銷售者優(yōu)先
任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、美術(shù)類專業(yè)或企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、性格外向，適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；具備良好溝通表達(dá)能力、講授能力、分析及解決問(wèn)題能。
3、有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)或定制家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型購(gòu)物商超銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、熟練的OFFICE軟件操作、善于把握顧客購(gòu)買行為及心理活動(dòng)、懂店面人員管理、熟悉店鋪運(yùn)作管理
5，有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司福利:
1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。
3、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。

成立10年，門店600家，每年50%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，這就是我們—尚品宅配
我們不僅僅出售家具，因?yàn)槲覀兊脑O(shè)計(jì)更加專業(yè)；
我們不苛求您100%的專注工作，因?yàn)槲覀兊臉I(yè)余活動(dòng)更加精彩；
我們不僅僅關(guān)注您的工作結(jié)果，因?yàn)槲覀兏谝鈫T工的成長(zhǎng)；
在這里，你會(huì)有更廣闊的空間，你將遇到一個(gè)更好的自己，加入我們，一路同行，且行且珍惜。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：胡小姐
- 電話：
- 工作地址：店面：吉安市廣場(chǎng)天虹購(gòu)物中心三樓天橋口A3013（天虹店）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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