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OEM駐廠生產(chǎn)專員 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 4456元/月

年假年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿年底雙薪...

佛山市頂華珍珍飲料有限公司

更新: 2025-04-30 瀏覽: 16568 人

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佛山市頂華珍珍飲料有限公司

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8小時前

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16年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：1990年3月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

倉管員維修技術(shù)員物流客服專員

生產(chǎn)車間

生產(chǎn)操作工急

品牌部

品牌主管

品控部

品控員急

倉管部

叉車司機(jī) 倉管兼叉車急

采購部

采購專員急

OEM

OEM駐廠生產(chǎn)專員

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：OEM
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

出差地點(diǎn)：天津、北京、山東、河北、廣東
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常事務(wù)與代工廠的溝通，對工廠產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)督負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)公司執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)文件，對OEM工廠執(zhí)行日常現(xiàn)場檢查，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助管理倉儲物流人員，根據(jù)OEM工廠運(yùn)行情況，物流情況，市場需求情況及時反饋上級主管，確保生產(chǎn)任務(wù)正常完成；
4、協(xié)助OEM經(jīng)理及OEM品質(zhì)專員完善對應(yīng)工廠的質(zhì)量體系文件的建立和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)OEM工廠的改善工作，監(jiān)督、管控OEM工廠的物料損耗；
6、監(jiān)督執(zhí)行原物料，產(chǎn)成品的檢驗(yàn)及相關(guān)工作；
7、根據(jù)OEM實(shí)際情況結(jié)合公司情況，規(guī)劃OEM工廠的監(jiān)控計(jì)劃；
8、負(fù)責(zé)收集匯總工廠生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)報(bào)表并分析處理相關(guān)數(shù)據(jù)；
9、參與OEM工廠的綜合評估；
10、完成上級主管交辦的其他事項(xiàng)。

二、任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡之間，食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取；
2、飲料行業(yè)2年OEM工作經(jīng)驗(yàn)或者3年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉飲料工藝流程及相關(guān)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件；
5、能適應(yīng)出差；
6、身體健康；

三、公司優(yōu)勢及福利：
1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期，入職滿一年后享有年假待遇。
3、工齡獎：一線生產(chǎn)員工可享有工齡獎。
4、員工福利：購買社會保險(xiǎn)及工傷意外保險(xiǎn)。
5、其它補(bǔ)貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經(jīng)正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
8、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：吳小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省佛山市南海區(qū)松崗工業(yè)城東區(qū),大蓮塘村口處直入200米上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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