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技術(shù)部主管 10-15K元/月
中山市翔勝制衣有限公司

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6天前

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山沙溪鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
一、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃
負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃，負(fù)責(zé)工藝流程的編制和流水線的編排；
部門(mén)制度建設(shè)
1、組織制定本企業(yè)的技術(shù)管理制度，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行；
2、對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3、做好技術(shù)管理制度的備案工作；
二、服裝制板、樣衣制作
1、負(fù)責(zé)與營(yíng)業(yè)部進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)溝通，對(duì)設(shè)計(jì)師移交的技術(shù)資料進(jìn)行確認(rèn)，溝通理解設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖及款式要求、工藝要求；
2、組織進(jìn)行樣衣制作、驗(yàn)證等工作，并負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件；
服裝技術(shù)資料的審核和放行
3.負(fù)責(zé)樣板、工藝單、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、工價(jià)、單耗及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等技術(shù)資料的審核、確認(rèn)和放行工作；
三、提供技術(shù)支持
負(fù)責(zé)對(duì)服裝批量生產(chǎn)提供技術(shù)支持，保證服裝生產(chǎn)工藝科學(xué)、合理；對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)處理服裝制造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
四、工藝技術(shù)檔案管理
指定專(zhuān)人做好本部門(mén)所有工藝技術(shù)檔案的收集、整理工作，并進(jìn)行歸檔管理和監(jiān)控；
部門(mén)內(nèi)部管理
配合人事行政部做好人員管理和員工培訓(xùn)及考核工作；
五、環(huán)境管理
1、負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施的選擇和采用；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境因素的識(shí)別和運(yùn)行控制及應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)；
六、6S管理
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的6S推行；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)責(zé)任區(qū)劃分；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)6S檢查和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)6S的宣傳；
七、記錄管理
負(fù)責(zé)記錄的標(biāo)識(shí)、收集、歸檔、儲(chǔ)存、保管、檢索和處置管理。
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.五年以上服裝企業(yè)制板、打樣工作經(jīng)驗(yàn)，至少有兩年部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練操作電腦及各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；熟悉公司和各部門(mén)的運(yùn)作流程；掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部位之間的尺寸規(guī)律，熟悉服裝制板的操作規(guī)程及要求，熟悉服裝制作的工藝要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各類(lèi)服裝面輔料物性，掌握不同的產(chǎn)品、面料對(duì)板型的要求；熟悉服裝生產(chǎn)設(shè)備；
5.具有領(lǐng)導(dǎo)力、良好的組織、溝通、表達(dá)能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
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- 聯(lián)系人：翟少國(guó)
- 電話：
- 工作地址：中山市沙溪鎮(zhèn)康樂(lè)北路42號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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