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可口可樂銷售業務-南塘 4-8K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

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7小時前

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16年

會員等級

單位性質：三資企業
所屬行業：快速消費品(食品/飲料等)
注冊資金：5000萬以上
員工人數：500—1000人
成立日期：1995年12月1日
營業執照：

招聘職位

可口可樂銷售代表-新豐可口可樂銷售-餐飲渠道（汕頭）可口可樂銷售業務-南塘

銷售及市場

業務代表（潮南）急

職位詳情招聘職位（4）

基本信息
- 工作地點：汕尾陸豐市
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責：
1、在指定銷售區域內傳統渠道客戶的拜訪以及爭取訂單
2、開發新客戶，維護售點生動化
3、管理區域內的公司冷飲設備
4、以及其他項目的工作跟進

職位要求：
1、能夠在較強壓力下積極開展工作
2、良好的表達能力
3、1年以上快速消費品行業實際銷售工作經驗優先

薪酬福利：
1、基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵（新員工入職享受6個月的保底獎金；
2、購買五險一金
3、依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節、勞動節、中秋、國慶節等）及有薪婚假、產假、喪假、工傷假、病假等
4、享有交通津貼、高溫津貼；重要節日免費發放飲料；高溫季節每個工作日發放2支清涼飲料等人性化福利
5、符合條件者享有年終獎，公司每年一次薪資回顧
6、購買商業重大疾病險、子女商業保險

職業發展：
公司設有完善的培訓機制，新入職員工會參加一周的培訓并安排指定師兄幫扶，盡快熟悉業務流程。同時，公司為員工提供匹配的培訓資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓，員工也可自主登陸公司的電子學習平臺獲得豐富的學習資源。公司還有良好的人才晉升及發展制度，每年兩次開展儲備銷售主任/經理選拔，面向公司內部的銷售團隊選拔合格的銷售管理人員。晉升路徑：初級業務（剛入職）——中級業代（6個月）——**業代（18個月）——主任（2年）——經理（3年）——區域經理（5年）
(每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調整)
廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟，我司提倡性別均衡！
聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：陳小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭高新區科技中路13號嘉澤大廈7B02（未請勿訪）上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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