中文字幕21页在线看,一区二区三区免费看,欧美黑人一区

業(yè)務(wù)員急 8-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位年終獎車補有提成...

佛山市華高自動化設(shè)備有限公司

更新: 2025-06-25 瀏覽: 32669 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市華高自動化設(shè)備有限公司

證

17小時前

最近登錄
15年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,工程/制造/機械,大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2004年4月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政人事主管

業(yè)務(wù)部

區(qū)域**銷售急業(yè)務(wù)員急銷售助理外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

生產(chǎn)品質(zhì)部

質(zhì)檢工程師手工焊接工/組裝工生產(chǎn)調(diào)試技術(shù)員品質(zhì)主管急維修工程師急

技術(shù)開發(fā)部

初級嵌入式軟件工程師嵌入式linux系統(tǒng)工程師

售后服務(wù)部

售后工程師急售后技術(shù)員急電工急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品銷售范圍。
3、負責(zé)區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析。
4、管理維護客戶關(guān)系以及與客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
3、有良好的溝通和表達能力。
4、能力**者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張先生
- 電話：
- 工作地址：佛山南海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護士招聘吉安QA招聘吉安會計招聘吉安文員招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安人事文員招聘吉安投遞員招聘吉安教學(xué)招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安化驗招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機招聘吉安倉庫管理員招聘吉安市場策劃招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安輔導(dǎo)老師招聘吉安人力資源專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員急 8-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位年終獎車補有提成...

佛山市華高自動化設(shè)備有限公司

更新: 2025-06-25 瀏覽: 32669 人

17小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)員 急 8-15K元/月 有料 該崗位平均薪資 5816元/月 高薪職位年終獎車補有提成... 佛山市華高自動化設(shè)備有限公司 更新: 2025-06-25 瀏覽: 32669 人

17小時前

15年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)員急 8-15K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位年終獎車補有提成...

佛山市華高自動化設(shè)備有限公司

更新: 2025-06-25 瀏覽: 32669 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>