一本一本久久a久久综合精品 ,中日韩脚交footjobhd,日韩欧美一区二区视频

普工急 4.5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4635元/月

年假年終獎工作餐公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎加班費包吃...

佛山市同泰升精密機電科技有限公司

更新: 2025-06-23 瀏覽: 28544 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市同泰升精密機電科技有限公司

證

2天前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2012年5月2日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工藝工程師機械繪圖員（CAD繪圖員）清潔工/保潔員編程工程師 CNC編程工程師行政人事專員 CNC調(diào)機師傅急跟單員急倉庫文員數(shù)控車調(diào)機師傅急銑工數(shù)控車床/CNC

普加組

普工急

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：普加組
- 年齡要求：20歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住房補貼
職位描述

任職要求：
身體健康，能接受加班。
福利待遇：
1、公司提供免費午餐、晚餐，早餐補3元
2、中秋，端午等節(jié)假日發(fā)放禮品，每月/每季度舉辦員工生日會
3、工作時間：上午8：00-12：00 下午13:30-17:30
4、公司會為員工購買社保，年底有年終獎
5、公司每年有1次全員旅游
6、入職滿一年，5天帶薪年假
上班地點：南海區(qū)小塘萬洋眾創(chuàng)城二期8棟
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南海區(qū)小塘萬洋眾創(chuàng)城二期8棟上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

普工急 4.5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4635元/月

年假年終獎工作餐公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎加班費包吃...

佛山市同泰升精密機電科技有限公司

更新: 2025-06-23 瀏覽: 28544 人

2天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

普工 急 4.5-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4635元/月 年假年終獎工作餐公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎加班費包吃... 佛山市同泰升精密機電科技有限公司 更新: 2025-06-23 瀏覽: 28544 人

2天前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

普工急 4.5-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4635元/月

年假年終獎工作餐公費旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補餐補全勤獎加班費包吃...

佛山市同泰升精密機電科技有限公司

更新: 2025-06-23 瀏覽: 28544 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>