崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)、配合上級搭建公司績效體系;2、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助各部門考棱指標(biāo);3、整理和分析考核信息,反饋芻部門考核結(jié)果并建立良好的業(yè)務(wù)激勵方案。
任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
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