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      房地產(chǎn)銷售經(jīng)理 面議
      工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)...

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      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):1至49人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
        2、制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。
        3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
        4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
        5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
        6、培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交。
        7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。
        8、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。
        9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
        10、提請(qǐng)聘任或者解聘本部門員工。
        11、及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題。
        12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
        13、定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
        14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
        15、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
        16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購(gòu)書的簽收與審核。
        17.參與項(xiàng)目策劃工作,負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
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