欧美巨大丰满猛性社交,xxxxx成人.com,亚洲天堂男人的天堂

工程監(jiān)理 3-4K元/月
湖北一舍空間裝飾工程有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 6033 人

立即開聊

投遞簡歷

湖北一舍空間裝飾工程有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下
成立日期：2018年4月11日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程監(jiān)理室內(nèi)設(shè)計(jì)師急聘高薪前臺(tái)

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：咸安區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1.    協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。
2.    對(duì)進(jìn)場材料監(jiān)控是否符合公司制定材料品牌及質(zhì)量要求。
3.    負(fù)責(zé)與客戶做好驗(yàn)收工作。
4.    監(jiān)督協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理與客戶辦理工程變更。
5.    負(fù)責(zé)監(jiān)督審查合同的增、減項(xiàng)目，核實(shí)工程量及金額。
6.    監(jiān)督工程質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)的必須拆改。
7.    監(jiān)督施工現(xiàn)場秩序及項(xiàng)目部執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定的情況。
8.    監(jiān)督項(xiàng)目部是否有違規(guī)操作，是否按公司要求的施工工藝，項(xiàng)目、工序施工。
9.    工地巡檢工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：湖北省咸寧市咸安區(qū)銀泉大道265號(hào)璟湖世紀(jì)城S106商鋪上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安文員招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安人事文員招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安主班教師招聘吉安前臺(tái)招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安銷售專員招聘吉安行政文員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

工程監(jiān)理 3-4K元/月
湖北一舍空間裝飾工程有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 6033 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

工程監(jiān)理 3-4K元/月 湖北一舍空間裝飾工程有限公司 更新: 2020-01-17 瀏覽: 6033 人

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

工程監(jiān)理 3-4K元/月
湖北一舍空間裝飾工程有限公司

更新: 2020-01-17 瀏覽: 6033 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>