崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo)，制定部門銷售計(jì)劃；?
2.?結(jié)合市場狀況，制定每季度、每月的銷售策略，確保銷售計(jì)劃的達(dá)成；
3.?了解并分析消費(fèi)者需求，鎖定**市場動(dòng)向，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；
4.?了解并根據(jù)商戶需求，結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作；
5.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、考核工作，不斷提升員工的工作技能，支持達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績，；?
6.?充分挖掘自身工作潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔ⅰ⒏偁帉?duì)手信息等。
7.?建設(shè)、發(fā)展公司的營銷團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)進(jìn)行有效激勵(lì)。
（二）招聘條件
1．大專以上學(xué)歷，，市場營銷，工商管理類相關(guān)專業(yè)；
2．5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者?；
3．熱愛財(cái)稅咨詢行業(yè)，了解財(cái)稅知識(shí)?；
4．較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧?；
5．有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力?；
（三）薪酬福利待遇及其他
1.?具有競爭力的薪資水平，構(gòu)成如下：
薪酬收入?：基本工資（18K-25K）?+個(gè)人業(yè)績提成?+部門業(yè)績提成
2.?辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)；
3.?每年為員工提供免費(fèi)體檢；
4.?季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng)；
5.?五天工作制，按國家法定節(jié)假日休假，每年五天年假；
6.?調(diào)薪及晉升機(jī)制，并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（公司內(nèi)部培訓(xùn)、中高層）；
上班地址：南寧朝陽
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！