日韩视频三区,久久最新网址,久久乐国产精品

倉管 4.5-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4443元/月

深圳市大唐南方科技有限公司

更新: 2025-05-23 瀏覽: 14074 人

立即開聊

投遞簡歷

深圳市大唐南方科技有限公司

證

2小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)班長質(zhì)檢打單員機加沖壓組長生產(chǎn)文員倉管模具維修工物料員裝配工拋光工氬弧焊機加工機修車工機加組長會計文員氬弧焊組長碰焊工激光打標員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利： 1，購買社保；
2，享有住房吃飯補貼；
3，享有年假，法定假期；
4，公司一年一次的旅游計劃，及部門經(jīng)費補貼；
5，做六休一：
早上 8：00~12：00
下午 13：00~17：00
崗位職責
倉庫管理的基本任務(wù)：
1．及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區(qū)域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰；
2．做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財務(wù)成本管理組對物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；
3．與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況；
4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料
的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務(wù)部報告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。
5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；
任職要求
1、團隊意識較強，能吃苦耐勞，適應(yīng)能力強；
2、工作積極主動，有較強責任心，為人誠實可靠，；
3、身體健康、動作利索；
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話：
- 工作地址：中山小欖亞薩合萊安防科技有限公司內(nèi)。小欖車站旁，菊城大道東33-35
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安會計助理招聘吉安文員招聘吉安審計專員招聘吉安人事文員招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安主班教師招聘吉安前臺招聘吉安普工招聘吉安快遞員招聘吉安銷售專員招聘吉安行政文員招聘吉安機械工程師招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 4.5-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4443元/月

深圳市大唐南方科技有限公司

更新: 2025-05-23 瀏覽: 14074 人

2小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

倉管 4.5-5K元/月 有料 該崗位平均薪資 4443元/月 深圳市大唐南方科技有限公司 更新: 2025-05-23 瀏覽: 14074 人

2小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉管 4.5-5K元/月有料
該崗位平均薪資 4443元/月

深圳市大唐南方科技有限公司

更新: 2025-05-23 瀏覽: 14074 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>