欧美日韩国产免费观看 ,欧美影院三区,日韩美女av在线免费观看

生產(chǎn)主管/組長 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 7690元/月

鶴山市駿利實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 15896 人

立即開聊

投遞簡歷

鶴山市駿利實(shí)業(yè)有限公司

證

4天前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

采購助理財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理生產(chǎn)跟單文員鑄造/注塑/模具工生產(chǎn)主管/組長普工統(tǒng)計(jì)員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門鶴山市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)注塑機(jī)的調(diào)試和生產(chǎn)安排，有效管理生產(chǎn)員工；
2、做事仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，服從公司安排；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)檢工作；
任職資格：
1、有注塑機(jī)調(diào)試技術(shù)和有相關(guān)的注塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、長期穩(wěn)定的工作心態(tài) ；
3、年齡在；
4、有良好的形象，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作時(shí)間：
兩班制薪酬待遇，試用期4000元，試用期為2個(gè)月，試用期合格后薪酬為5500元。
有意者可以到我司詳談或者電話聯(lián)系咨詢，非誠**！
公司地址：鶴山市桃源鎮(zhèn)民源路7號(hào)（桃源鎮(zhèn)中心紅綠燈路口轉(zhuǎn)右直行路口轉(zhuǎn)左，一直走到
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：易生
- 電話：
- 工作地址：江門鶴山桃源鎮(zhèn)民源路7號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)主管/組長 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 7690元/月

鶴山市駿利實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 15896 人

4天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)主管/組長 5-8K元/月 有料 該崗位平均薪資 7690元/月 鶴山市駿利實(shí)業(yè)有限公司 更新: 2025-05-16 瀏覽: 15896 人

4天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)主管/組長 5-8K元/月有料
該崗位平均薪資 7690元/月

鶴山市駿利實(shí)業(yè)有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 15896 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>