亚洲精品国产成人久久av盗摄,热re99久久精品国99热蜜月,国产丝袜视频在线播放

市場營銷高提成 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游環境優雅...

廣西向恒網絡科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8969 人

立即開聊

投遞簡歷

廣西向恒網絡科技有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：計算機軟件
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50人以下
成立日期：2014年4月1日
營業執照：

招聘職位

飛餅技師/學徒銷售客服底薪3K高提成市場營銷高提成專利代理人（生化專業）高提成全職兼職銷售專員市場主管少兒英語助教急聘會務助理待遇優誠聘培訓講師待遇優客服文員急聘培訓助理待遇優會務助理會務策劃新聞寫手/文案寫作新聞寫手銷售主管網絡編輯平面美工電話銷售市場部實習生查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（28）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1、為客戶介紹公司網絡項目產品，達成業績
2、公司有自己的茶莊，會所，邀約客戶到茶莊免費喝茶，同時講解我們的產品，達成訂單。
3、利用各種渠道，平臺開發潛在客戶。
4、我們做的產品是：手機端的人脈系統，電子名片網站，不愁客戶資源。因為下到基層員工，上到企業發展，都離不開互聯網，都需要為自己做宣傳！我們的產品就是幫助大家用zui簡單工具，花zui少的錢，進行自我宣傳，更多是得到其他合作和人脈資源。
任職資格：
1、，中專以上學歷，熱愛銷售工作；
2、善于溝通，有較強的語言表達能力；
3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；
4、熟練微信使用，這是現銷售必備的軟件技能；
5、有較強的服務意識，有志于在互聯網行業發展的有志青年均可。
薪酬待遇：無責任底薪3000+提成，工資是靠自己努力與堅持去寫的。
工作時間：朝九晚六（業務崗彈性化管理），單休，法定節假日同步放假
工作時間：銷售員約客戶談業務，自由安排。
員工享受各種福利假期；
1、因公司業務發展迅速，需要更多的團隊，只要你上進，都可以有大大的晉升空間。公司現在貴州已經有分公司，業務團隊，希望在不久，**其他地區，甚至是全國各地區都有自己的分公司。如果你有能力，公司就會給你平臺。
3、公司不定時組織專業的培訓，搞活動，運動，聚餐。
我們以一顆真誠的心，等待合適的你！
聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：楊小姐
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區中越路7號東盟財經中心B座1301 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安投遞員招聘吉安工程監理招聘吉安護士招聘吉安放射醫生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內科醫生招聘吉安康復治療師招聘吉安生產安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

市場營銷高提成 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游環境優雅...

廣西向恒網絡科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8969 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

市場營銷高提成 3-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 5816元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游環境優雅... 廣西向恒網絡科技有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8969 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

市場營銷高提成 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 5816元/月

高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游環境優雅...

廣西向恒網絡科技有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8969 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>