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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
        2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
        3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
        4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
        5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
        6、制定招聘預算并控制執行;
        7、分析、評估招聘效果;
        8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
        任職資格:
        1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
        2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
        3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
        4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
        5、 you xiu的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
        工作時間:
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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