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      人事總監(jiān) 3-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5226元/月
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      • 1周前

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      • 7年

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      • 單位性質: 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述工作職責: 1、根據(jù)餐飲行業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略及人力資源綜合計劃,并推動計劃的執(zhí)行和落地; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度; 3、負責公司干部和核心崗位人才管理,對干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理,建立完善干部隊伍梯隊建設; 4、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人員現(xiàn)狀,引進合適人員,組織實施各類培訓; 5、組織進行公司的經(jīng)營層考核評議和績效考核、薪酬激勵工作; 6、不斷優(yōu)化組織、激勵及培養(yǎng)工作,致力于提高各公司的綜合管理水平,控制人力資源成本; 7、上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,2年以上大型公司人力資源總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、對企業(yè)人力資源管理各個模塊有較深理解,并有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞; 6、為人正直、責任感強、有親和力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、規(guī)劃、執(zhí)行能力。
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