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人力資源主管（急） 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 6769元/月

每周雙休年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

廣西和久餐飲投資管理有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9044 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（69）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作，確保公司各部門(mén)用工正常，以保證公司的正常運(yùn)營(yíng)；
全面負(fù)責(zé)人力資源部日常管理工作；
根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出），并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作；
與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤管理；
根據(jù)公司的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使公司的績(jī)效考核制度體系化；
負(fù)責(zé)擬定下屬職員的崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)其崗位職責(zé)的實(shí)施與監(jiān)督；
根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī)；
負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保障福利；
完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作
任職資格：
熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力；
熟悉國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇及培訓(xùn)方針；
對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：謝女士
- 電話(huà)：
- 工作地址：青秀區(qū)雙擁路綠城畫(huà)卷B座608室上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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