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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、人員招聘,建立并及時更新員工信息,做好人員動態手續(入離職、晉升、調動等)及員工檔案管理工作;
        2、員工考勤管理、工資獎金核算、社保購買等;
        3、及時與員工簽訂勞動合同,關注員工關系,避免用工風險,保障企業利益;
        4、組織、協調子公司年會、員工活動及各類會議的有效開展;
        崗位要求:
        1、大專學歷。
        2、具有較強的協調和溝通能力,樂觀積極、親和力強。
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