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      人事行政總監(jiān) 2.5-3K元/月
      每周雙休公積金年終獎社會保險...

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        崗位職責:
        -根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制訂公司人力資源中長期規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施;
        -建立與完善公司人力資源管理制度體系,研究、設計人力資源管理模式(包含員工招聘、績效管理、教育培訓、薪酬管理及員工發(fā)展等體系的全面建設);
        -對公司組織機構設置、崗位設置、人員編制進行管理;
        -對公司年度綜合考核工作進行管理,組織實施單位考核和總部員工績效管理工作;
        -對下級單位人力資源工作進行指導、培訓、監(jiān)督和檢查;
        -向公司董事長提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
        -塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
        -為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
        -及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
        -完成董事長臨時交辦的各項工作任務。
        -處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
         任職資格:
        1. ,力資源管理或企業(yè)管理專業(yè),本科及以上學歷。接受過管理學、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法等方面的培訓的優(yōu)先;
        2. 熟悉國家人力資源相關政策、法律法規(guī);
        3. 具備人脈資源及各大獵頭關系網(wǎng)
        4. 三年以上人力資源總監(jiān)或企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗;
        5.性格開朗大方,工作積極努力,成熟穩(wěn)重;
        6.情商高,具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力,以及獨立解決復雜問題的能力。
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