国产色播av在线,亚洲午夜一二三区视频,亚洲成人a**址

工程造價主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6833元/月

每周雙休年終獎社會保險...

南寧市高雅裝飾工程有限責(zé)任公司-

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10865 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市高雅裝飾工程有限責(zé)任公司-

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

CAD繪圖員暖通技工給排水設(shè)備維護員預(yù)結(jié)算員小區(qū)物業(yè)維修員幫交五險物業(yè)收費員（柳州）實習(xí)資料員工程造價員工程造價主管室內(nèi)設(shè)計師預(yù)算員

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、熟悉**省工程造價有關(guān)法律文件，熟練運用廣聯(lián)達、博奧等軟件；
2、負責(zé)對設(shè)計估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計算進行審核；
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實施，配合外部招標(biāo)；
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報告；
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
任職資格：
1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有注冊造價師資格；
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；
4、善于撰寫招標(biāo)文件、合同及進行商務(wù)談判；
5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
6、**的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨立工作能力。如果沒有收到面試通知，請主動給公司打電話，以免遺漏
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：南寧市星湖北一里星湖花園1棟2326室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安會計招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安化驗招聘吉安人事文員招聘吉安司機招聘吉安投遞員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安護士招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安講解員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安供應(yīng)商招聘吉安市場策劃招聘吉安招聘招聘吉安銀行信貸專員招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安生產(chǎn)安全員招聘吉安操作工招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

工程造價主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6833元/月

每周雙休年終獎社會保險...

南寧市高雅裝飾工程有限責(zé)任公司-

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10865 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

工程造價主管 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 6833元/月 每周雙休年終獎社會保險... 南寧市高雅裝飾工程有限責(zé)任公司- 更新: 2021-05-10 瀏覽: 10865 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

工程造價主管 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 6833元/月

每周雙休年終獎社會保險...

南寧市高雅裝飾工程有限責(zé)任公司-

更新: 2021-05-10 瀏覽: 10865 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>