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店長（年薪5萬） 3-5K元/月有料
該崗位平均薪資 5500元/月

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更新: 2021-05-10 瀏覽: 7240 人

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1周前

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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓(xùn)師五險話補電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲備干部（畢業(yè)生優(yōu)先）區(qū)域經(jīng)理（機器人項目）商超業(yè)務(wù)（機器人項目）渠道銷售業(yè)務(wù)（年薪6萬）誠聘導(dǎo)購員/營業(yè)員五險店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機團隊）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業(yè)務(wù)主管手機業(yè)務(wù)經(jīng)理（手機團隊）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理工作并配合賣場的工作安排；
2、對公司下發(fā)到店面各種政策文件清晰明白，如實傳達到店面內(nèi)，并協(xié)助主管做好落實工作；
3、負(fù)責(zé)店面的新人帶動，按公司政策有步驟和計劃的培養(yǎng)新人，對店面新人學(xué)習(xí)情況負(fù)責(zé)并指定傳幫帶師傅，同時做好員工的日常考核及晉升考核管理；
4、做好店面全年任務(wù)的規(guī)劃和細(xì)分，每月任務(wù)占比合理；
5、配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉店鋪的管理運營工作，達成公司銷售目標(biāo)；
2、有工作責(zé)任心，溝通表達能力強，掌握一定的銷售技巧；
3、心態(tài)積極樂觀，學(xué)習(xí)能力強，有團隊精神；
4、喜歡挑戰(zhàn)性工作，能吃苦耐勞；
5、有2年以上的店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
上班時間：7小時兩班倒月休4天
工作地點:
面試通過后可就近安排至南寧市區(qū)各大商場（新華書店、南寧百貨、新夢、沃爾瑪、電科、五象書店、亭江店、大潤發(fā)、城北南城等）。
薪酬結(jié)構(gòu)：
底薪+銷售提成+年底分紅，綜合薪資2500元~5000元（無責(zé)任底薪，能者多得，上不封頂）
公司為員工提供：
1、五險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2、良好的晉升機制：具備完善的晉升機制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會；
3、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
4、更多福利：年終激勵獎金、年度旅游、生日福利，帶薪年假等
5、豐富多彩的團隊活動：員工生日會、戶外拓展、年會等
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話：
- 工作地址：金湖路61號水晶城D座1602室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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