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單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2008年9月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔前臺收銀保安客房服務(wù)員（急）客房部領(lǐng)班工程技術(shù)員(**工）拓展專員金旺角酒店招收銀員短期出差包住差旅費設(shè)計師助理市場業(yè)務(wù)人員市場專員3000加提成和久2k鐵板學(xué)徒朝陽店福利優(yōu)厚聘客房服務(wù)員銷售代表營銷部經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理(主抓培訓(xùn)）高薪福利優(yōu)聘行政人事經(jīng)理工程技術(shù)員包食宿穩(wěn)定福利高薪急聘工程主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場營銷部的工作，制定酒店營銷和公關(guān)戰(zhàn)略，制定酒店的收益目標(biāo)及實施計劃，督導(dǎo)計劃的執(zhí)行，做好市場拓展、形象樹立及對外宣傳工作，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項經(jīng)營指標(biāo)的完成。
任職資格：1.積極進行市場調(diào)研，掌握市場發(fā)展趨勢，做出市場預(yù)測，確定酒店目標(biāo)市場，提出酒店經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.根據(jù)目標(biāo)市場的需求，設(shè)計酒店zui佳產(chǎn)品，選擇合適的銷售渠道，制定合理的價格策略。
3.提出酒店經(jīng)營預(yù)算建議，并在總經(jīng)理批準(zhǔn)后制定實施細(xì)則，保證各項指標(biāo)的完成。
4.制定酒店年度市場營銷計劃，酒店公共關(guān)系發(fā)展計劃，酒店宣傳推銷及廣告計劃，定期檢查和督導(dǎo)這些計劃的實施。
5.負(fù)責(zé)市場開發(fā)，指導(dǎo)部門開發(fā)市場，組織營銷人員進行銷售訪問、開拓，招徠客源。
6.策劃酒店廣告，制作宣傳資料，做好對外宣傳工作，組織多種營業(yè)推廣和促銷活動，不斷提高酒店聲譽。
7.負(fù)責(zé)酒店對內(nèi)對外的各項廣告宣傳活動，并做出酒店營銷公關(guān)活動的預(yù)算。
8.負(fù)責(zé)與政府部門、上級主管部門、新聞單位、旅行社，主要客戶單位及同行等的溝通聯(lián)系，并與他們建立穩(wěn)定的、良好的協(xié)作關(guān)系。
9.做好與其他相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)與合作，確保酒店銷售計劃的落實和實現(xiàn)。
10.代表酒店接待重要客戶，處理客人投訴。
11.根據(jù)市場狀況和客人需求，提出酒店服務(wù)設(shè)施和服務(wù)項目改進的建議。
12.主持本部門的工作例會，聽取匯報，審查各營銷人員每天的業(yè)務(wù)報表，督促工作進度，解決工作中的問題。
13.定期對下屬進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲，組織培訓(xùn)營銷人員，進行工作技巧指導(dǎo)，不斷提高員工素質(zhì)。
14.完成上級委派的其他工作。
工作時間：08:30—12:00,14:30—18:00，月休6天。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：岑主管
- 電話：
- 工作地址：青秀區(qū)長湖茶花園路口博客酒店12樓行政部上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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