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      招聘專職主管 4-5K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1.全面負責招聘工作,能依據招聘實際經驗,對招聘工作計劃及實施提出合理化建議;
        2.協(xié)助主管完善崗位說明書,確保發(fā)布職位信息的準確、完整及合理性;
        3.有效管理招聘網站,確保各大招聘網站每日發(fā)布信息的更新;
        4.依據崗位需求,制定簡歷篩選原則,并做初步篩選,同時制定面試時程計劃;
        5.負責面試安排、接待及登記工作,對初級崗位能夠進行面試;
        6.面試合格者安排入職引導有關事宜;
        7.每日做好招聘工作的數據統(tǒng)計工作,如篩選簡歷數量、合格數、預約數、面試數等,對人力資源其他工作提供有力的數據支持;
        8.完善企業(yè)人才簡歷庫的優(yōu)化,對儲備簡歷定期查閱,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài);
        9.不斷對本崗位工作進行總結并提出問題及解決辦法;

        任職資格:
        1.至少2年以上人力資源相關工作經驗,1年以上專職招聘工作經驗;
        2.對招聘工作較為熟練,并了解人力資源其他模塊的工作;
        3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關用人方針政策;
        4.熟練使用計算機,熟練使用Excel,能利用公式做數據整理分析工作;
        5.具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神,有較強的親和力;
        6.具備較好的職業(yè)素養(yǎng),有較高的敬業(yè)精神,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
        7.對本職工作具備敢于承擔責任的精神。

        薪資水平:試用期3500-4500(面議)

        福利待遇:
        五險+周末雙休+節(jié)日福利+年休假+生日福利+通信補助+帶薪休假+其它國家法定福利(法定假日等)+年終獎

        備注:包三餐、包住(住宿需申請)
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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