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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

服務(wù)員急網(wǎng)咖前臺收銀員急水吧咖啡師網(wǎng)咖值班經(jīng)理網(wǎng)咖經(jīng)理客房領(lǐng)班急客房服務(wù)員急酒店前臺接待員急酒店前臺主管急酒店值班經(jīng)理急酒店經(jīng)理急平面設(shè)計人事經(jīng)理運營部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

酒店經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標(biāo)。
2、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時匯報。
3、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎罰分明。
4、負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。
5、嚴(yán)守公司的商業(yè)機密，嚴(yán)于利己，工作踏實，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務(wù)。
任職資格：
1、有酒店管理經(jīng)驗2年以上；
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
3、能承擔(dān)較大壓力。
薪資待遇：5000—8000元
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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