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      管理培訓生(儲備干部) 2.5-3K元/月
      年假社會保險

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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位要求:
        1、2015、2016、2017年應往屆畢業生,專業不限;
        2、具備吃苦耐勞精神及較強的抗壓能力;
        3、良好的溝通表達、邏輯分析能力、環境適應能力強;
        4、具備服務意識,積極主動,誠實正直,能接受公司外派要求,服從公司配置。
        二、培養方式
        融入轉換(1周) 崗位輪崗(5周) 定崗歷練(4.5個月) 適崗履職(3個月)
        三、職業發展路徑
        OMT 大超部門經理(9個月) 大超門店副總(3年) 大超門店店總(5年以上)
        四、崗位職責:
        1、學習營運標準及流程,了解門店運營管理;
        2、負責完成分管部門/品類的銷售預算及各項關鍵指標;
        3、負責制定、完成分管部門/品類的各項工作計劃與總結;
        4、負責推動分管部門/品類的團隊建設和員工發展。
        5、負責跟進與分管部門/品類相關的臨時性事務;
        6、積極響應并滿足顧客需求
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