日本美女视频一区二区,欧美精选一区二区,久久影院免费观看

倉庫主管 4-5K元/月
中山市新三聯(lián)光電科技有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 19008 人

立即開聊

投遞簡歷

證

6天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

包裝工3500 包裝工3000元淘寶京東運(yùn)營淘寶美工5000元生產(chǎn)助理網(wǎng)店店長品質(zhì)技術(shù)員天貓推廣來料檢驗(yàn)員網(wǎng)店客服美工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)文員倉庫主管進(jìn)料巡檢成品檢驗(yàn)員行政人事文員生產(chǎn)文員總經(jīng)理助理業(yè)務(wù)跟單倉管員 pmc計(jì)劃員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山橫欄鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定倉庫工作計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
8、定期對倉庫人員進(jìn)行考核。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市橫欄鎮(zhèn)永興工業(yè)區(qū)永興北路4號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安倉庫管理員招聘吉安人事文員招聘吉安會計(jì)招聘吉安主班教師招聘吉安康復(fù)治療師招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安審計(jì)專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安普工招聘吉安前臺招聘吉安快遞員招聘吉安行政文員招聘吉安銷售專員招聘吉安機(jī)械工程師招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安全科醫(yī)生招聘吉安醫(yī)療技術(shù)招聘吉安老師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫主管 4-5K元/月
中山市新三聯(lián)光電科技有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 19008 人

6天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫主管 4-5K元/月 中山市新三聯(lián)光電科技有限公司 更新: 2025-05-16 瀏覽: 19008 人

6天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫主管 4-5K元/月
中山市新三聯(lián)光電科技有限公司

更新: 2025-05-16 瀏覽: 19008 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>