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      招聘主管 面議
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      • 1周前

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      • 13年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 股份制企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店,房地產(chǎn)/物業(yè)管理,其他行業(yè)
      • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 成立日期:2002年9月30日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):

        (1)、負(fù)責(zé)部門(mén)年、季、月度工作計(jì)劃的制定;

        (2)、全面負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作,及時(shí)監(jiān)督員工工作;

        (3)、負(fù)責(zé)開(kāi)拓招聘渠道,建立人力供應(yīng)體系;

        (4)、負(fù)責(zé)院校合作、勞務(wù)成批輸入?yún)f(xié)議的協(xié)商、審定;

        (5)、負(fù)責(zé)社會(huì)用人單位的委托招聘服務(wù);

        (6)、負(fù)責(zé)組織調(diào)研掌握社會(huì)各類人力資源的供需情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供供求動(dòng)態(tài)信息;

        (7)、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人力資源供應(yīng)客戶信息庫(kù)和人才信息庫(kù);

        (8)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、引導(dǎo)下屬的職業(yè)生涯發(fā)展;

        (9)、完成直接上級(jí)交辦的其他工作事宜。

        任職資格:

        1、****不限、專科以上學(xué)歷,;

        2、有2-3年以上企業(yè)或人力資源公司招聘經(jīng)驗(yàn);

        3、熟悉各種招聘工具、招聘方法、招聘渠道;

        4、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)招聘人員到各個(gè)區(qū)域擺點(diǎn)招聘;

        5、有一定的渠道資源、學(xué)校資源、內(nèi)地農(nóng)民工資源;

        6、能適應(yīng)無(wú)條件加班、出差等工作經(jīng)驗(yàn);

        7、身體健康、道德品行良好。

        (必須要有一定的招聘渠道)
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