應(yīng)屆生實習(xí)期結(jié)束后通常選擇轉(zhuǎn)正入職或另謀高就，大多數(shù)實習(xí)生剛進(jìn)公司都是做基礎(chǔ)工作，沒什么較高的含金量。這種情況下如何成功通過面試，并拿到高薪offer呢？小編給大家分享幾條求職小tips。
一、 抓住簡歷的核心。
舉個例子，像負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的執(zhí)行，像幫客戶簽到、現(xiàn)場接待；做新媒體小編每天寫文章……。這種基礎(chǔ)工作如何體現(xiàn)價值？
客戶簽到一般會留下名片，至少會留下公司名、職稱、手機號碼等信息，活動結(jié)束后將客戶信息整理成表，一一做客戶回訪，了解客戶目前的需求，記錄用戶反饋，如果能協(xié)助客戶解決問題，在客戶面前取得印象，你還可以獲得一些不錯的客戶資源，在簡歷上可以加上一筆，“通過活動造勢，獲取xx行業(yè)市場資源及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)”。
作新媒體一定離不開內(nèi)容，仔細(xì)篩選過去自己創(chuàng)作的文章，注意，一定要是原創(chuàng)！挑選幾篇質(zhì)量較高的文章，把重要的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在簡歷中，“《xxx》獲得10萬+的閱讀，并引來xxx流量，在xx平臺上得到xx曝光”，等等。
工作做的雖然是小事，但能寫出背后的“大事件”，hr看出你有主觀能動性，自然對你加深印象。
二、 對比自己的能力，和目標(biāo)崗位需求的差距。
可能有些人會說，我對XX行業(yè)感興趣，但我不知道我可以做什么崗位，這個會一點，那個也有點了解，但都不擅長，怎么辦？
單憑幾個月的經(jīng)驗是不足以了解一個崗位，或者一個企業(yè)，甚至一個行業(yè)。可以先把自己已解鎖的技能先羅列出來，旁邊做個應(yīng)用程度的判定；再將自己比較了解的行業(yè)及行業(yè)需要的技能羅列出來。如下：
我的能力：
文案 ★★★★★ 策劃 ★★★★ 執(zhí)行 ★★★ 推廣 ★★ 銷售 ★
行業(yè)能力：
培訓(xùn)行業(yè)：溝通能力、產(chǎn)品包裝、專業(yè)知識……
電商行業(yè)：銷售能力、產(chǎn)品策劃、電商規(guī)則……
化妝品行業(yè)：美妝知識、攝影修圖、產(chǎn)品成分知識……
對比自己的的能力，在哪個行業(yè)上比較有競爭優(yōu)勢，而距離目標(biāo)崗位所需的技能自己還差多少？對自己有了更清晰的認(rèn)識，接下來要攻克的是第三步，技能補缺。
三、 針對性地快速學(xué)習(xí)。
前面已經(jīng)了解自己對目標(biāo)崗位的薄弱項了，那么可以針對性地學(xué)習(xí)崗位所需知識，快速提升能力，并將知識轉(zhuǎn)化為實踐。將知識應(yīng)用于實踐，這部分不僅僅為了面試官提問的時候答得上來，更是為了入職后能快速上手。
有些人可能在面試中總結(jié)了不少經(jīng)驗，大大小小的面試都能順利通關(guān)，結(jié)果入職后就露餡了，工作交代下來，這也不會，那也不會，拖延著把工作做完，沒多久就混不下去只能繼續(xù)找工作，這樣既不能成長，也浪費了很多精力和機會。求職，應(yīng)當(dāng)穩(wěn)中求勝，不宜操之過急。
參考這幾個小tips，學(xué)會自我審視，快速學(xué)習(xí)的能力，不僅在求職中可以助你一臂之力，在職場中也是升職加薪的關(guān)鍵。求職不怕零經(jīng)驗，只怕有經(jīng)驗不會用，用又用不好，不會的又不愿意學(xué)……。掌握自己的核心競爭力，快速成長，也是制勝關(guān)鍵。
