《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
本案中，在戴某發(fā)生工傷后一個月內(nèi)A公司未按照上述規(guī)定向社會保險行政部門提出工傷認定申請，也未申請延長認定時限，應當按照規(guī)定承擔戴某在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用。