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      財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主管(潮州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公) 7-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6053元/月
      每周雙休公積金標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)包吃...

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        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
      • 所屬行業(yè):咨詢/顧問(wèn)
      • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      招聘職位
      副總經(jīng)理(潮州市城發(fā)貿(mào)易有限責(zé)任公司) 副總經(jīng)理(潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司) 副總經(jīng)理(潮州建投產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司) 綜合事務(wù)部主辦(潮州市水務(wù)集團(tuán)有限公司) 專業(yè)技術(shù)崗(潮州市建筑設(shè)計(jì)院有限公司) (B崗)電力生產(chǎn)部/水管處各電站員工(潮州市鳳電水電有限公司) (A崗)電力生產(chǎn)部/水管處各電站員工(潮州市鳳電水電有限公司) 業(yè)務(wù)拓展部業(yè)務(wù)人員(潮州市城發(fā)貿(mào)易有限責(zé)任公司) 行政內(nèi)勤(潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司) 會(huì)展合作及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司) 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)(潮州建投產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司) 安全技術(shù)部辦事員(潮州海匯港口投資建設(shè)有限公司) 工程運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)人員(潮州城光新能源有限公司) 工程運(yùn)營(yíng)部主管(潮州城光新能源有限公司) 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部主辦(潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司) 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部主管(潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司) 工程技術(shù)部主管(潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司) 綜合財(cái)務(wù)部主管(潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司) 綜合財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)(潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司) 工程管理部主管(潮州潮拓建設(shè)工程有限公司) 查看更多職位 >>
      • 基本信息

      • 職位描述

        為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)選人用人制度改革,拓寬選人用人渠道,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,吸納人才到國(guó)有企業(yè)工作,充實(shí)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍力量,增強(qiáng)企業(yè)活力,結(jié)合企業(yè)發(fā)展及崗位需求,潮州市南粵人才服務(wù)有限公司受潮州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、潮州城光新能源有限公司、潮州市城發(fā)貿(mào)易有限責(zé)任公司、潮州建投產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)有限公司、潮州潮拓建設(shè)工程有限公司、潮州潮熙地產(chǎn)開發(fā)有限公司、潮州市建筑設(shè)計(jì)院有限公司、潮州海匯港口投資建設(shè)有限公司、潮州市潮府創(chuàng)新工業(yè)服務(wù)有限公司、潮州市鳳電水電有限公司、潮州市水務(wù)集團(tuán)有限公司委托,根據(jù)公開、公平、公正原則面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員。
        一.職位介紹
        從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
        一.招聘實(shí)施流程
        (一)招聘流程報(bào)名應(yīng)聘-資格初審(線上審查)-筆試環(huán)節(jié)-面試環(huán)節(jié)-資格復(fù)審-確定擬聘人員-體檢-考察-公示-聘任
        (二)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間自2025年6月20日9時(shí)起至7月1日18時(shí)止。
        (三)報(bào)名相關(guān)1.本次招聘采用企業(yè)郵箱報(bào)名,報(bào)名郵箱地址為:czny0768@163.com。2.考生需提交:①報(bào)名表(附件2)掃描件;附件2:報(bào)名表.docx (點(diǎn)擊下載)②身份證掃描件;③學(xué)歷及學(xué)位證書掃描件(視崗位而定,尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生可暫不提交);④學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位認(rèn)證掃描件(視崗位而定,尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生只需提交學(xué)籍認(rèn)證);⑤工作經(jīng)驗(yàn)證明掃描件(勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明、社保證明等,應(yīng)屆生亦需提供空白養(yǎng)老保險(xiǎn)證明);⑥各崗位所要求的執(zhí)業(yè)證、資格證等證件的掃描件。3.以上資料請(qǐng)按順序制作成PDF格式文件,使用壓縮包方式提交,且需保證清晰度。壓縮包及郵件命名方式如下“報(bào)考公司名稱-報(bào)考崗位名稱-考生姓名”,例如:潮州城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司-財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主管-李明。
        (四)資格初審審查方式:完成線上報(bào)名者需進(jìn)行資格初審,資格初審為線上審核。
        (五)筆試環(huán)節(jié)報(bào)名結(jié)束后沒(méi)有接到通知的視為不進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格初審可進(jìn)入筆試的人員,將于筆試環(huán)節(jié)組織前進(jìn)行郵件/電話通知并發(fā)放準(zhǔn)考證,考生打印準(zhǔn)考證后參加筆試。1.準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試環(huán)節(jié)的憑證;2.筆試考試內(nèi)容為客觀題,不指定考試用書;3.筆試成績(jī)只作為評(píng)定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試的資格條件,筆試結(jié)束后10天內(nèi)在“潮州南粵人才”微信公眾號(hào)公示入圍面試人員名單。
        (六)面試環(huán)節(jié)1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試面試人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力;
        2.按照各崗位規(guī)定比例,通過(guò)筆試環(huán)節(jié)人員確定面試匯總名單,面試將分崗位組織實(shí)施;3.面試成績(jī)按從高到低的順序排名確定擬聘人員名單,如遇相同分值,則現(xiàn)場(chǎng)考官進(jìn)行舉手表決;4.面試設(shè)置低合格分?jǐn)?shù)線75分,低于低合格分?jǐn)?shù)的,不予進(jìn)入資格復(fù)審;5.面試成績(jī)將在面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在“潮州南粵人才”微信公眾號(hào)公示。
        (七)資格復(fù)審1.根據(jù)擬聘用人員名單,確定資格復(fù)審人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審;2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(職業(yè)資格證書)和學(xué)歷認(rèn)證書(學(xué)信網(wǎng))原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明材料;3.資格復(fù)審人員提供由國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的個(gè)人征信、無(wú)犯罪記錄等證明材料供企業(yè)進(jìn)行核實(shí),形成背景調(diào)查材料。
        (八)入職體檢、考察及公示1.體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)及資格復(fù)審情況進(jìn)行確定,體檢另行通知,由潮州南粵組織擬聘用人員按要求到縣(區(qū))級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢;2.對(duì)體檢合格的人進(jìn)行考察,考察工作由用人單位負(fù)責(zé);3.通過(guò)體檢及考察的擬聘用人員,在“潮州南粵人才”微信公眾號(hào)公示在線上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
        二.聘用
        按照用人單位有關(guān)制度對(duì)聘用者設(shè)立試聘期,期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,考核不合格者解除聘用。經(jīng)正式聘用人員依照公司相關(guān)制度進(jìn)行績(jī)效考核。
        三..相關(guān)說(shuō)明
        1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符者,招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;2.由于本次招聘的所有企業(yè)將集中統(tǒng)一時(shí)間組織招聘流程(包括筆試、面試等),故每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)符合條件的崗位;3.本次招聘,同類崗位不予調(diào)劑;4.如招聘崗位進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)的人員僅為1人,則該崗位不予開考。

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