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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責
        1、梳理公司和物業法律法規文件、風險管控,參與公司制定、修改、梳理和內部規章制度、條例或法律性文書,使經營活動符合法律要求;
        2、參與公司相關合同管理制度和合同類范本的起草和修訂,對非公司范本合同進行法律審查,提出法律意見;
        3、參與公司的民事、經濟糾紛的調解、和解;
        4、參與涉及公司案件的仲裁和訴訟,做好調解、仲裁、訴訟的準備工作的執行、材料歸檔工作,與律師和法官建立良好的業務溝通關系。
        5、負責各項目勞動糾紛和物業管理訴訟處理,給予指導意見、建議;
        6、負責公司相關法務類政策和法律法規培訓及法制宣傳教育,提高區域內全體風險防范意識;
        7、完成領導交辦的其他工作。
        二、任職要求:
        1、大學本科或以上學歷,法律相關專業,3-5年大型企業法務工作經驗,有同等類型企業法務工作經驗優先;
        2、精通公司法、合同法、勞動法、物權法、物業管理及相關知識,對物業管理企業法務管理方面有系統的了解和實踐經驗積累,對物業費收繳法律仲裁和訴訟有較深入的認識,能夠指導各項目的物業費收繳管理的工作,具有較強的執行工作標準的掌握能力。
        三、福利待遇:
        1、 提供具有行業競爭力的薪酬以及各類福利補貼;
        2、 完善的培養發展體系,職業發展空間大;
        3、 享受各類福利性假期和帶薪年假,法定節假日享有節日禮金;
        4、 視崗位情況提供食宿,無食宿的根據公司政策享受補助;
        5、 享受職工購房優惠;
        6、 繳納五險,定期組織員工免費體檢;
        7、 定期組織員工活動,豐富員工業余生活。
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