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      招聘培訓專員 4-5K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        其它福利: 公司提供的福利:
        1.公司實行五天八小時工作制,如需加班嚴格按國家相關法規(guī)支付加班費; 
        2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假; 
        3.新員工入職,公司即為其購買五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(包括基本和補充醫(yī)療)、失業(yè)保險、 生育保險、工傷保險))及住房公積金;
        4.每年根據(jù)公司經營狀況及員工表現(xiàn)發(fā)放績效獎金;
        5.免費的美味午餐;
        6.豐富多彩的企業(yè)活動; 
        7.公司待遇優(yōu)厚,能者上,平者讓,庸者下是公司的人才觀。
        崗位職責
        招聘:
        (1)根據(jù)公司各部門招聘需求、招聘計劃,利用公司各種招聘資源,組織開拓和完善各種招聘渠道,發(fā)布招聘信息。
        (2)合理安排求職者面試,并且進行初步的篩選。
        (3)實施各類招聘活動,負責招聘會前的后勤準備工作。
        (4)服務、跟蹤落實招聘、面試、錄用情況。
        (5)搜集人才資料,建立人才資料庫。維護人才資料庫。
        (6)人員入職手續(xù)的辦理,包括入職培訓。

        培訓:
        完成新員工入職培訓,做好特種作業(yè)培訓安排,完成培訓計劃。
        維護集團培訓系統(tǒng),推動培訓項目。
        任職要求
        學歷:大專或以上學歷, 具有一定的英語讀寫能力。
        經驗:二年以上大中型企業(yè)招聘經驗
        知識/所需技能力 :1、熟悉人力資源管理知識
        2、具備一定的人才測評、人才甄選操作技能
        3、熟悉國家相關勞動法律法規(guī)
        4、熟練使用辦公軟件
        5、具有較強的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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