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      人事主管 4-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5042元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述


        崗位職責(zé) 
        1.制定企業(yè)績效考核流程與制度規(guī)范,設(shè)計(jì)與優(yōu)化考評標(biāo)準(zhǔn)與方法; 
        2.協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作; 
        3.整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果; 
        4.建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù); 
        5.收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。 
        6.各部門人員需求招聘。 

        任職要求
        1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 
        2.兩年以上人力資源績效模塊工作經(jīng)驗(yàn); 
        3.熟悉人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 
        4.工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 
        5.熟練使用辦公軟件,具備良好的書面和口頭表達(dá)能力。
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