国产精品极品美女在线观看,亚洲精品.com,电影91久久久

招聘培訓(xùn)主管 3-4K元/月
中山阿蓓亞軟管有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 16693 人

立即開聊

投遞簡歷

中山阿蓓亞軟管有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

報(bào)價(jià)&項(xiàng)目工程師技術(shù)部工程師模具設(shè)計(jì)Albea中山美全公司 ISO專員軟管印刷技術(shù)員產(chǎn)品開發(fā)工程師生產(chǎn)部普工-神灣美全產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 公用設(shè)備設(shè)施技術(shù)員-神灣美全持續(xù)改善工程師/主管 CI工吹瓶調(diào)機(jī)學(xué)徒普工金屬生產(chǎn)工程師吹瓶技術(shù)員-神灣美全 DQE 品管IQC IPQC QE中山美全公司印刷調(diào)機(jī)學(xué)徒項(xiàng)目工程師模具維修/制作技術(shù)員印刷技術(shù)學(xué)徒查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（107）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山神灣鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司各部門招聘需求、招聘計(jì)劃，利用公司各種招聘資源，組織開拓和完善各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息。
2.合理安排求職者面試，并且進(jìn)行初步的篩選。
3.實(shí)施各類招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)招聘會(huì)前的后勤準(zhǔn)備工作。
4.服務(wù)、跟蹤落實(shí)招聘、面試、錄用情況。
5.搜集人才資料，建立人才資料庫。維護(hù)人才資料庫。
6.人員入職手續(xù)的辦理，包括入職培訓(xùn)。
7.公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)，以及相關(guān)外部培訓(xùn)策劃。

任職要求：
1.三年或以上相關(guān)的工作崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.具有良好的溝通、分析、處理問題能力。
3.本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫流利。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市南朗鎮(zhèn)東方工業(yè)園C廠區(qū)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安行政專員招聘吉安護(hù)士招聘吉安QA招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安文員招聘吉安美術(shù)老師招聘吉安人事文員招聘吉安投遞員招聘吉安教學(xué)招聘吉安放射醫(yī)生招聘吉安公共衛(wèi)生招聘吉安講解員招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安司機(jī)招聘吉安倉庫管理員招聘吉安市場策劃招聘吉安內(nèi)科醫(yī)生招聘吉安輔導(dǎo)老師招聘吉安人力資源專員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招聘培訓(xùn)主管 3-4K元/月
中山阿蓓亞軟管有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 16693 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招聘培訓(xùn)主管 3-4K元/月 中山阿蓓亞軟管有限公司 更新: 2025-06-20 瀏覽: 16693 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘培訓(xùn)主管 3-4K元/月
中山阿蓓亞軟管有限公司

更新: 2025-06-20 瀏覽: 16693 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>