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      • 基本信息

      • 職位描述

        【工作內容】
        1、負責公司各部門的人員招聘需求分析與招聘計劃的實施;
        2、管理并維護公司人才庫,確保招聘渠道的有效性與多樣性;
        3、發布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,并進行初步面試評估;
        4、 協調候選人與部門經理之間的溝通,確保候選人順利入職;
        5、 參與招聘流程的優化與改進,提高招聘效率與質量;
        6、對接外部招聘平臺,拓展更多招聘資源;
        7、收集并分析招聘數據,定期匯報招聘成果及市場動態;
        8、負責入職培訓和考勤管理。
        【任職要求】
        1、大專及以上學歷,3年以上招聘工作經驗,人力資源管理、工商行政管理等相關專業優先;
        2、 具備良好的人際交往能力與溝通技巧,善于處理各種人際關系;
        3、 熟悉國家勞動法規及招聘流程,具備一定的法律常識;
        4、 有較強的責任心和團隊合作精神,能夠適應快節奏的工作環境;

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