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      人事經(jīng)理 面議 有料
      該崗位平均薪資 6769元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):綜合性工商/實業(yè)公司,其他行業(yè)
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2014年1月8日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人員招聘計劃;
        2.負責(zé)組織和實施招聘工作,甄選合適的人員;
        3.監(jiān)管各類人事事務(wù)工作的開展,如考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
        4.匯總統(tǒng)計人事數(shù)據(jù),制作人事分析報告;
        5.完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
        任職資格:
        1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,二年以上人事工作經(jīng)驗。
        2.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。
        3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
        4.很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
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