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      人事經理(常駐重慶市九龍坡區) 7-10K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6769元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責描述

        1. 根據公司發展戰略與目標,制定公司人力資源管理戰略。

        2. 根據公司人力資源管理戰略,預測與分析人力供求關系,編制人力資源計劃(包括招聘計劃、晉升計劃、培訓與開發計劃、工作調配計劃、工資福利保險計劃等),并進行人力成本分析與預算。

        3. 制定員工績效考核制度,監督與協助各層主管實施績效考核。

        4. 建立并實施薪酬福利管理體系,以完成公司戰略目標。

        5. 規劃員工溝通程序、申訴程序、職業安全與健康保證體系以及企業文化教育,協調勞工關系與勞資糾紛,建立并實施員工關系改進系統。

        6. 建立并實施員工培訓、職業發展管理體系,促使公司與員工雙方穩步健康發展。

        7. 調查外部勞動力市場供給狀況及發展趨勢,進行員工流動分析,制定吸納與留住人才戰略與政策,并與人才交流服務機構保持良好的合作關系。

        8. 負責公司重要來訪客人的接待工作,處理重要來函。

        9. 領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查。

        10. 代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡,協調地方關系。

        11. 領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

        12. 組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施的采買與發放,保證正常辦公和生活的物資供應。

        13.上司交辦的其他任務。
        履行崗位職責所依據的關鍵流程、制度、規范或作業指導等

            1、招聘錄用流程

            2、培訓管理制度

            3、績效考核流程

            4、薪酬管理制度

            5、出入管理制度
        任職資格和能力素質要求

          教育程度 本科及以上學歷

          專業要求 人力資源管理、企業管理、行政管理或相關專業

          工作經驗 人力資源管理相關工作經驗7年以上且擔任管理崗位工作經驗3年以上
        能力素質

            要求

        1、語言能力:英語聽說讀寫,粵語聽說,普通話流利

            2、計算機能力:Word,Excel,Visio,Powerpoint,Notes

            3、專業能力:對人力資源管理各項,如選、用、育、留等有較為深刻的理解和認識

            4、其他能力素質:出色的溝通能力和人際交往能力;良好的組織和業務創新能力
        從業資格 人力資源管理師(國家二級)
        常駐福建莆田市,提供免費吃住。
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